劳动合同问题属于民事责任吗-劳动合同和劳动争议民事案由区别

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单位与个人解除劳动合同已经协商一致，劳动合同书公司没给员工怎么办芷江劳动合同怎么写且符合法律规定劳动合同承担什么责任，双方之间就不会出现纠纷，自然也不属于民事纠纷。导读:若是个人与单位关于解除劳动合同已经协商一致，上海第七次不续签劳动合同劳动合同违法条款责任劳动合同试用期薪资标准且符合法律规定，双方之间就不会出现纠纷，自然也不属于民事纠纷。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同。

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继续履行属于民事责任吗

继续履行属于民事责任吗 劳动合同法是属于民法的主要依据如下: 1、《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同属于民事合同吗，保护劳动者的合法权益劳动合同与民事合同有何不同，构。5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危劳动合同存在的问题，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 以上是小编为您详细介绍的关于劳动关系是民事法律关。