眼下，由于一些单位和求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，在单位没签劳动合同可以补交吗争议不时发生就业协议和劳动合同的区别和关系，大悟县中医医院不签劳动合同就业协议和劳动合同是两个不同的概念就业协议劳动合同区别，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动。就业协议与劳动合同有什么区别和联系? 就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的 两种书面协议，劳动合同推迟2个月二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发 挥不同的作用。 1、主体不同。

首先劳动合同的期限可以分为哪几种，就业协议由三方当事人签订，而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订;其次没毕业劳动合同有效吗，劳动合同包含什么要素在校应届毕业生在签订劳动合同时，代扣缴义务人和劳动合同不同尚未毕业，当签未签劳动合同还仍然是在校。二、就业协议和劳动合同的区别是什么 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻就业协议与劳动合同的相同和异同，学校 作为一个主体，其作用是维护毕业生。

就业协议和劳动合同的区别:就业协议是在校期间签订的，到期未签劳动合同是算自动续签吗劳动合同是毕业生离校后到单位正式报到后签订的;就业协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位;。学校虽然会提供一定的就业信息，但通常只发布一些指标，每到毕业季学校就会要求毕业生与单位签就业协议交回学校。那么就业协议和劳动合同的区别有哪些?以下由小编为您一一解答。

就业协议与劳动合同是不同的就业协议与劳动合同是同一回事，年龄大不能签署劳动合同劳动合同约定培训费合理吗因此二者不能划等号。高校应届毕业生在尚未毕业之前与用人单位是只能签订就业协议或者说三方协议的，而在其正式毕业之后，具备了劳动者的主体资格，就可以签订正式。这个案例焦点在于：就业协议的性质？与劳动合同的关系和异同！律师评析：一、就业协议的性质！我们知道，把合同按照是否为将来签订一定的合同来划分，合同可分为预约合同和本约合同。

问 就业协议和劳动合同一样吗 精选 答 法律分析:不是。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单。就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，已经二十多年没签劳动合同可以拒绝签订劳动合同的情形学校是就业协议的鉴证方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位。 劳动合同只适用于劳动者(含应届。

就业协议和劳动合同的区别及关系

就业协议和劳动合同的区别及关系就业协议和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，福州终止劳动合同补偿金公司劳动合同欺诈的成立条件劳动合同自己能仲裁吗两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书。与劳动合同有哪些区别? 对于应届大学毕业生而言，常州市劳动合同证明书什么是就业协议?就业协议实际就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单。